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2026.04.032026年春

2026.04.032026年春

4月にはいり周りでは桜の花が咲き始めました。 弊社では、ありがたい事に新人研修のご依頼がございます。 数年前に自分が新卒で入社した時の事を思い出して、懐かしいような ものすごい緊張して東京の本社での2週間の新人研修のことを思い出しました。 研修とは、その会社ごとに様々なものがあり、学生から社会人としての心構えや ビジネスマナーの基本などがございます。 新たに管理職になる方向けなどもございますので、ご相談いただければと思います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（K） 　 　　　　　

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2025.09.302025年度後半の目標

2025.09.302025年度後半の目標

９月も終わりを迎え、いよいよ下半期がスタートします。上半期を振り返ると、日々の事務作業の中で小さなミスや確認不足に反省する場面がありました。その一方で、予定管理や情報整理を工夫することで、少しずつ効率が上がった実感もあります。反省と学びをしっかり受け止め、下半期はさらに落ち着いて取り組みたいと思います。 特に心がけたいのは「丁寧さ」と「見通し」です。ひとつひとつの処理を丁寧に積み重ね、先の予定を見通して準備を整えることが、会社全体の安心につながると感じます。秋から冬へと向かう時期は、体調を崩しやすく忙しさも増していきますが、焦らず穏やかな気持ちで過ごすことを大切にしたいです。これからの半年間、自分の役割を誠実に果たし、少しでも職場の力になれるよう努めていきたいと思います。（A) ～お客様の身近な専門家　頼られるパートナー　栃木県　研修なら　有限会社エファへ～

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2025.09.262025年度後半の目標

2025.09.262025年度後半の目標

年々、１年の時間経過を早く感じます。 時間の流れが早く感じるのは、年齢とともに１年の割合が小さくなるからと聞いたことがあります。 10歳なら１年は10分の１。30歳なら30分の１。 これ以上は、どんどん早く感じます。 2025年度後半の目標は、前半の反省点を活かし、業務の進捗管理を行うことです。 仕事をする上では、月のスケジュールに沿って業務を遂行することになりますが、進捗状況の把握・調整・振り返りを行い、周囲へのフォローにも重視して、2025年度後半を目指したいと思います。（Ｉ） ~お客様の身近な専門家　頼れるパートナー　栃木県　研修なら　有限会社エファへ~

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