有限会社　エファ

エファでは様々な研修を行っています。
新人研修、管理職研修、ハラスメント研修などです。
年代や性別を問わず、社会人として、組織の一員として必要なスキルを
研修を通してみなさんにお伝えさせていただいています。

当然ですが、弊社スタッフも研修を受けることがあります。
いくつになっても研修を受けると新たな発見があり、身の引き締まる思いがします。
まあまあ年齢を重ねていますので、ある程度の常識はあると思っていましたが、
ひと昔前の常識は今や非常識となりつつあるようです。
そんな私は研修を受講する際に気を付けていることがあります。
それは心構えです。先入観を持たず、耳と心、頭を開放して、素直な気持ちで
受講しています。新卒の新入社員のようにです。
「そんなことは知っている」と思ってしまうと、新たな情報はなかなか入ってきません。
たとえ以前に聞いた事だとしても、何故、どうしてなのか、相手からの見方、上司や部下からの見方など違う角度から考えることで、もっと深く理解することが出来るのです。

どうしても何度も研修を受けていると、内容を深く理解する前に早合点することがありますが、研修とは深く理解すること、理解するきっかけを作ることが大事なのだと思います。特に会社の同僚と受ける時はお互いに研修で感じたことを仕事の中で活かしていきたいです。講師の言葉や資料を基にコミュニケーションや仕事のやりがいを再発見していきましょう。

みなさんもいろいろな研修を受講されることでしょう。
講師の言葉に素直に耳を傾けてみてください。
そこから、新しい発見があるかもしれませんよ。（A)

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