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スタッフブログ

2024.11.01下期の目標⑤

2024.11.01下期の目標⑤

エファでは、月に一度スタッフミーティングを行っています。 そこでは、オフィス環境を向上させるためにどのようにすればよいか、 また、業務の効率を上げるためにはどうしたらよいか、などを話し合っています。 ひとりひとりが意見を発表する貴重な場です。 ミーティング以外の時間でも、問題点やその改善策に気付いたスタッフから声が あがって話し合いに発展することもあります。その結果、いろいろなアイデアが 生まれてきます。話し合いに参加する度に「よいチームだなあ」と感じます。 私もチームの一員として、スタッフ間での意見交換がさらに活発になるように 努めていきたいです。(T) ~お客様の身近な専門家 頼れるパートナー  栃木県 クレーム研修なら 有限会社エファへ~

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2024.10.31下期の目標④

2024.10.31下期の目標④

同タイトルも4回目のバトンがまわってきました。 私の下期目標は『仕事は計画的に、そして追われることなく追いかける。』です。 担当の業務が忙しくなる下期。 計画的に進めていかないと書類の山になるので、 大きな山を作らず小さな丘のうちに丁寧に進めていきたいと思います。 時期が重なり処理能力がいっぱいいっぱいにならないよう効率よく、 そして仕事を追いかける余裕を持って取り組んでいきたいと思います。 今日は久しぶりの秋晴れ。 明日から11月、また爽やかに頑張りましょう。(E) ~お客様の身近な専門家 頼れるパートナー  栃木県 クレーム研修なら 有限会社エファへ~

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2024.10.30下期の目票➂

2024.10.30下期の目票➂

10月も最終週となりました。 下期の目票としまして、以下の項目をあげたいと思います。 1.年末年始に向けての準備をすすめる(前年度のスケジュールを調べて手配をする) 2.スタッフ全体のコミュニケーションをはかり、業務の効率化すすめる スタッフの人数が増えましたので今までよりもっと良いやり方の知恵を出し合っていきたいと思います。 季節もだんだん冬に向かっていきますので自分の健康にも気を付けたいです(K) ~お客様の身近な専門家 頼れるパートナー  栃木県 クレーム研修なら 有限会社エファへ~

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